El mundo atraviesa momentos de cambios en lo económico, lo social y lo político. La alta inflación, la desaceleración económica, nuevas formas de trabajo, los avances tecnológicos y prácticas que no están en la vía de la sostenibilidad, hacen que replanteemos nuestras organizaciones. Partiendo de los nuevos patrones de consumo, donde se da relevancia al valor de uso y sus afectaciones en el entorno, hace que cambiemos como sociedad, más comprometidos, pensando en el desarrollo sostenible y la competitividad empresarial.

Reconociendo esto, el papel de la empresa y la gestión del mejor talento cobra relevancia. Las organizaciones mejor preparadas y se encuentren a la vanguardia de las problemáticas actuales podrán ser más competitivas, ofreciendo soluciones por medio de la gestión humana apalancando desde el conocimiento y su compromiso con la compañía.